Experts sur l'égalité hommes-femmes

Formé en 2019 sous l’égide du président de l’UER et ayant reçu un mandat du Conseil exécutif, le Groupe directeur sur l’égalité hommes-femmes a vocation à concevoir un programme de leadership éclairé en matière d’égalité des genres.

Les membres de ce groupe possèdent l’expérience et le savoir-faire nécessaires pour identifier les politiques susceptibles de faire progresser les organisations sur le chemin de l’égalité et pour favoriser une meilleure représentation des femmes dans les contenus des médias de service public (MSP). Autant de questions qui ont été abordées dans le cadre de plusieurs discussions en panel et qui ont abouti, en décembre 2019, à la publication du rapport « Toutes choses étant égales ».

En 2021, les priorités du groupe sont les suivantes :

• La représentation des femmes à l’écran et à l’antenne
• La représentation des femmes dans les conseils d’administration des MSP

Depuis 2013, l'UER collabore avec le groupe "Les femmes dans les médias" qui offre un forum pour se recontrer, échanger et soutenir les exériences, les opportunités ainsi que l'influence des femmes dans les médias. Ce travail est désormais intégré au Groupe directeur sur l'égalité hommes-femmes.

L’égalité des genres est l’un des piliers de l’Initiative stratégique sur la diversité, l’équité et l’inclusion que l’UER a lancée récemment.

Veuillez vous adresser aux personnes de contact du groupe si vous souhaitez rejoindre le réseau ou vous tenir au courant de ses activités.

Liens utiles

• Mars 2021 : « Égalité des genres et médias de service public » — Rapport sur l’égalité des genres à l’écran et hors écran
• Février 2021 : « Women in Music »  — Rapport sur les écarts entre hommes et femmes dans l’industrie de la musique
• Février 2021 : « Réinventer le sport : vers l’égalité hommes-femmes dans la couverture médiatique »  – Manuel sur la place des femmes dans le sport
• Mai 2020 : Le défi de l’égalité des genres : comment les médias doivent œuvrer en faveur de l’égalité des chances – éditorial publié sur Euractiv
• Mai 2020 : Webinaire sur l’égalité des genres
• Avril 2020 : Conséquences de la crise du Covid, en matière de genre et de diversité, sur les MSP — Résumé d’une table ronde virtuelle
• Décembre 2019 : rapport « Toutes choses étant égales » — Les stratégies des médias de service public pour favoriser l'égalité hommes-femmes
• Juin 2019 :  Égalité hommes-femmes : un impératif médiatique et commercial  - Séance spéciale lors de la 81e Assemblée générale de l’UER (accès réservé aux Membres)

Recommendations:

• Recommandation CM/Rec(2013)1 du Comité des Ministres aux Etats membres sur l’égalité entre les femmes et les hommes et les médias adopté par le Comité des Ministres le 10 juillet 2013
• Charte pour l'égalité des chances des femmes dans l'audiovisuel adopté à l'occasion de le conférence UER/Commission Européenne à Londres le 5 mai 1995 (.pdf)
• Conclusions du Conseil - "Faire progresser le rôle des femmes en tant que décideurs dans les médias" (en anglais) du Conseil de l'UE (.pdf)
• "Cadre d'actions sur l'égalité des genres", résumé analytique du Comité de dialogue social sectoriel de l'audiovisuel de l'UE (.pdf) (en anglais)
• "L'égalité entre hommes et femmes dans le secteur audiovisuel de l'UE", brochure du omité de dialogue social sectoriel de l'audiovisuel de l'UE (pdf)

Toolkit and Indicators:

• "Indicateurs d'égalité des genres dans les médias: cadre d'indicateurs pour mesurer la sensibilisation à l'égalité des genres dans les médias et les contenus" de l'UNESCO
• "La Charte de la FIA pour l’égalité des genres et l’égalité des chances" de la Fédération Internationale de Acteurs (.pdf)
• "Manuel FIA de Bonnes Pratiques pour lutter contre les stéréotypes liés au genre et promouvoir l’égalité des chances dans les secteurs du cinéma, de la télévision et du théâtre en Europe" de la Fédération Internationale de Acteurs (.pdf)

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