L'avenir du travail : formation des médias et planification stratégique de la main-d'œuvre

La prochaine réunion de mai du groupe sur l'avenir du travail réunira Riitta Jäälinoja-Jussila, productrice exécutive, Academy of Journalism, Yle, Cecile Lavis, coordinatrice RH Prod 360, RTBF, Belgique et Justin Kings, directeur de l'Académie UER.

Riitta Jäälinoja-Jussila : Yle Academy of Journalism : Formation pour les journalistes - et plus encore !
Riitta Jäälinoja-Jussila discutera de l'évolution de l'Académie de journalisme d'Yle, soulignant son rôle dans l'autonomisation des employés d'Yle depuis sa création en 2018. Elle montrera comment l'approche innovante de l'Académie a aidé Les journalistes d'Yle restent pertinents et produisent du contenu de haute qualité pour le public finlandais, offrant ainsi une plateforme de développement des compétences et d'échange d'idées.

Cécile Lavis : La stratégie de gestion globale des effectifs de la RTBF : naviguer dans l'évolution des compétences
Cécile Lavis discutera de la stratégie globale de gestion des effectifs de la RTBF, en se concentrant sur l'analyse et la satisfaction des besoins de l'ensemble de ses effectifs, y compris les salariés et les indépendants. Elle mettra également en avant l'intégration de la planification stratégique des effectifs pour faire évoluer les compétences au sein de la RTBF, en équilibrant les investissements internes et les partenariats externes.

Justin Kings : Académie de l'UER : se concentrer sur l'augmentation de l'impact et de l'accessibilité
En 2024, l’Académie EBU adopte une nouvelle stratégie visant à avoir plus d’impact. Cela comprend le lancement d'un certain nombre de nouvelles initiatives telles que l'EBU Academy School of AI, un programme d'apprentissage sur l'intelligence artificielle destiné aux MSP.  Justin Kings présentera les projets de l'UER Academy, y compris les efforts visant à rendre la formation accessible au plus grand nombre de collègues possible.

La session est ouverte à tous.

Si vous souhaitez en savoir plus ou rejoindre le groupe Future of Work veuillez contacter Natalia Beregoi ou Sasha Scott.